áreas de práctica
Civil, Laboral y Penal
Servicios de abogado civil, laboral y penal en Gran Canaria, atendidos en vía judicial y extrajudicial por el mismo letrado responsable del asunto.
Tres áreas
Una selección deliberada
El despacho ha optado por la concentración en tres materias —civil, laboral y penal— en lugar de la dispersión. La razón es sencilla: solo se asumen asuntos en áreas que el letrado conoce con la profundidad necesaria para defenderlos con solvencia. Para cuestiones que excedan estas tres ramas, el despacho mantiene una red de colaboradores externos a los que puede derivar o con los que coordinar la actuación, garantizando la continuidad y el seguimiento del asunto desde la firma.
I
Derecho Civil
El ámbito jurídico que regula las relaciones entre particulares: familia, sucesiones, contratos, propiedad y responsabilidad por daños.
Vía judicial y extrajudicial. Asesoramiento previo, redacción de documentos y representación procesal ante los Juzgados de Primera Instancia y Audiencia Provincial.
El Derecho Civil se trabaja con una doble lógica: resolver el problema concreto que trae el cliente y, al mismo tiempo, anticipar los efectos a largo plazo de la decisión adoptada. Un acuerdo de divorcio, una partición de herencia o una resolución contractual no se redactan pensando solo en hoy: tienen que sostenerse durante años y resistir contingencias previsibles.
Asuntos que atendemos
- Familia: divorcios, separaciones, custodia, régimen de visitas y pensión de alimentos
- Sucesiones: herencias, testamentos, particiones, aceptación a beneficio de inventario
- Obligaciones y contratos: redacción, revisión, incumplimiento, resolución
- Reclamaciones de cantidad y procedimientos monitorios
- Propiedad horizontal y comunidades de propietarios
- Arrendamientos urbanos: redacción, desahucios, reclamación de rentas
- Responsabilidad civil contractual y extracontractual
- Provisión de apoyos a personas con discapacidad (Ley 8/2021)
II
Derecho Laboral
Defensa de los derechos del trabajador frente al empresario y reclamaciones ante la Seguridad Social.
Tramitación íntegra ante el SMAC, los Juzgados de lo Social y la Tesorería General de la Seguridad Social. Plazos de caducidad cortos: conviene actuar pronto.
El Derecho Laboral exige diligencia con los plazos: la mayoría de acciones tienen un plazo de caducidad o prescripción corto (20 días hábiles para impugnar un despido, un año para reclamar salarios). Cuando un trabajador acude al despacho, el primer paso es verificar la fecha del hecho controvertido y los plazos aplicables. Llegar tarde a un Juzgado de lo Social, por bien que se argumente el fondo, es perder la batalla antes de empezarla.
Asuntos que atendemos
- Despidos: objetivo, disciplinario y colectivo
- Reclamación de cantidades salariales adeudadas
- Modificación sustancial de condiciones (art. 41 ET)
- Conciliaciones previas ante el SMAC
- Incapacidades temporales y permanentes
- Prestaciones de jubilación y desempleo
- Vulneración de derechos fundamentales en el trabajo
- Accidentes laborales y recargo de prestaciones
III
Derecho Penal
Defensa del investigado o acusado en cualquier fase del procedimiento penal, así como acusación particular en representación de la víctima.
Asistencia letrada desde el primer momento — comisaría, dependencias judiciales, juicios rápidos — hasta sentencia firme y eventual recurso.
El proceso penal exige presencia inmediata del letrado: lo que se diga (o se deje de decir) en las primeras declaraciones condiciona el resto del procedimiento. La estrategia se construye desde el conocimiento del expediente, no desde la improvisación. El derecho a la defensa empieza antes del primer interrogatorio, y conviene ejercerlo correctamente desde ese minuto.
Asuntos que atendemos
- Asistencia letrada al detenido en dependencias policiales y judiciales
- Delitos contra el patrimonio: hurto, robo, estafa, apropiación indebida
- Delitos contra la seguridad vial
- Lesiones, amenazas y delitos contra las personas
- Violencia doméstica y violencia de género
- Impago de pensiones (art. 227 CP)
- Juicios rápidos y procedimientos abreviados
- Acusación particular y reclamaciones civiles ex delicto
Metodología de trabajo
Cómo trabajamos un asunto
01
Primera consulta
Entrevista inicial sin compromiso de contratación, presencial o telemática, para exponer los hechos. Valoración preliminar y orientación sobre el recorrido jurídico del asunto.
02
Hoja de encargo
Si el cliente decide encomendar el asunto al despacho, se formaliza por escrito el alcance del servicio, los honorarios y la forma de pago. Sin firma de encargo, no se inicia actuación.
03
Estudio técnico
Análisis de la documentación, marco normativo aplicable y jurisprudencia relevante. Identificación de riesgos procesales y de cualquier debilidad fáctica relevante.
04
Estrategia consensuada
Exposición al cliente de las opciones técnicas disponibles, con sus pros y contras. Decisión informada sobre vía judicial, extrajudicial o mixta.
05
Tramitación
Ejecución íntegra de la estrategia con dirección directa del letrado responsable, información puntual de cada novedad procesal y archivo documental completo.
06
Resolución y cierre
Comunicación del resultado, análisis de las opciones de recurso o ejecución, y cierre del expediente con entrega de copia íntegra al cliente para su archivo personal.
Primera consulta
¿Su asunto encaja en alguna de estas áreas?
Si su consulta entra dentro del Derecho Civil, Laboral o Penal, podemos estudiarla. Si queda fuera de estas áreas, le orientaremos hacia un compañero o colegio profesional adecuado.